Maintenance Engineer

Salary Range: 87.150,00 lei - 161.850,00 lei Job Description Summary #LI-Onsite Locație: Târgu Mureș, România Suport pentru relocare: Acest rol este localizat în Târgu Mureș, România. Novartis nu poate oferi suport pentru relocare; vă rugăm să aplicați doar dacă această locație vă este accesibilă./Relocation Support: This role is based in Târgu Mureș, Romania. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible. Ești pregătit(ă) să ai un impact real asupra fiabilității și performanței producției farmaceutice? În rolul de Inginer Mentenanță/Maitenance Engineer, vei avea un rol important în asigurarea funcționării sigure, eficiente și continue a echipamentelor de producție din aria Drug Product (DP). Vei lucra cu o gamă variată de echipamente de producție, inclusiv linii de ambalare, mașini de comprimat, granulatoare, uscătoare în pat fluidizat, site, mașini de umplere a flacoanelor, mașini de acoperire, echipamente de încapsulare și mașini de compactare. Vei coordona activitățile de mentenanță preventivă, vei susține programele de calificare și calibrare a echipamentelor și vei oferi suport tehnic tehnicienilor de mentenanță pentru rezolvarea problemelor complexe ale echipamentelor. Colaborând îndeaproape cu echipe multidisciplinare, vei gestiona, de asemenea, procesele de mentenanță și materialele în SAP și vei contribui la inițiative de îmbunătățire continuă care susțin excelența operațională, calitatea produselor și fiabilitatea proceselor de producție. Job Description Responsabilitățile dvs. cheie: Elaborarea și implementarea planurilor de mentenanță preventivă pentru asigurarea fiabilității echipamentelor și continuității operaționale. Diagnosticarea problemelor echipamentelor, identificarea cauzelor principale și implementarea acțiunilor corective eficiente. Oferirea de suport tehnic și îndrumare tehnicienilor de mentenanță în cadrul intervențiilor complexe. Asigurarea mentenanței echipamentelor de ambalare, comprimare, granulare, uscare, umplere, acoperire, încapsulare și compactare. Gestionarea datelor de mentenanță preventivă și a materialelor în SAP, asigurând acuratețea înregistrărilor. Coordonarea activităților de calificare, calibrare și verificare periodică a echipamentelor, în conformitate cu cerințele aplicabile. Susținerea proiectelor de modernizare, investiții și îmbunătățire continuă din cadrul operațiunilor de producție. Asigurarea desfășurării activităților de mentenanță în conformitate cu standardele de calitate, siguranță, mediu și Bună Practică de Fabricație. Ce veți aduce rolului: Studii superioare în inginerie, automatizări, electromecanică, mecanică sau într-un domeniu tehnic similar. Cunoașterea fluentă a limbilor română și engleză, atât în scris, cât și oral. Cunoștințe în domeniul automatizărilor și al sistemelor electromecanice și mecanice. Abilități de lucru în echipă și colaborare eficientă într-un mediu de producție multidisciplinar. Deschidere către învățare și dorință de dezvoltare continuă. Abordare responsabilă și proactivă în gestionarea provocărilor tehnice și operaționale. Cerințe constituind un avantaj: Experiență în producție, operațiuni tehnice și/sau mentenanță într-un mediu de producție reglementat; experiența cu utilități precum sisteme HVAC, apă purificată sau aer comprimat constituie un avantaj. Familiaritate cu instrumentele de inteligență artificială și capacitatea de a utiliza eficient tehnologiile digitale în activitatea profesională. Beneficii și recompense: La Novartis, ne-am angajat să regândim medicina împreună și să îi recompensăm pe cei care contribuie la realizarea acestui obiectiv. Intervalul salarial anual de bază estimat pentru acest rol: 87.150,00 - 161.850,00 RON Salariul de bază oferit este stabilit pe baza unor criterii obiective și neutre din perspectiva genului, precum competențele, abilitățile și experiența relevante, în conformitate cu politica Novartis privind stabilirea remunerației. După angajarea în cadrul Novartis, salariul va fi revizuit periodic. Pe lângă salariul de bază, puteți fi eligibil(ă) pentru un bonus bazat pe performanță, în funcție de anumiți parametri de performanță. Beneficiile de a face parte din echipa noastră depășesc cu mult salariul de bază și stimulentele financiare. Oferim, de asemenea, o varietate de beneficii competitive pentru a vă sprijini dezvoltarea personală și profesională, precum planuri de asigurare, planuri de pensionare, resurse pentru starea de bine și programe globale de recunoaștere. În plus, oferim opțiuni de lucru flexibil și hibrid, acolo unde este posibil, precum și minimum 14 săptămâni de concediu parental plătit. Echitatea salarială reprezintă un principiu fundamental al politicii noastre de angajare și reflectă angajamentul nostru de a crea un mediu divers, echitabil și incluziv, în care toți angajații sunt tratați cu demnitate și respect, în conformitate cu Codul nostru de Etică. Citiți broșura noastră pentru a afla mai multe despre oferta noastră globală de beneficii și recompense: Novartis Life Handbook Notă: Beneficiile și compensația pot varia în funcție de țară și sunt supuse cerințelor legale locale, inclusiv prevederilor contractelor colective de muncă, acolo unde este cazul. O prezentare completă a pachetului dumneavoastră de compensații, inclusiv detalii privind orice contract colectiv de muncă relevant aplicabil rolului dumneavoastră, în funcție de locul de muncă și entitatea angajatoare Novartis, vă va fi comunicată separat în timpul procesului de recrutare. Angajamentul față de diversitate și incluziune / EEO: Novartis se angajează să creeze un mediu de lucru excepțional și incluziv și echipe diverse, care să reflecte pacienții și comunitățile pe care le deservim. Skills Desired Business Continuity, Cost Management, Operational Excellence, Quality Compliance Improving the lives of people living with disease takes more than innovative science. It takes a focus on the needs of people and a community committed to meeting them. It takes a team of people like you. Working together. Learning together. Thriving together. Discover how you can join us in changing people’s lives. Novartis is aware of employment scams which make false use of our company name or leader’s names or recruiter’s names to defraud job seekers. Novartis does not make job offers without interview and never asks candidates for money. If you have encountered a job posting or been approached with a job offer that you suspect may be fraudulent, we strongly recommend you do not respond, send money or personal information. Novartis is not responsible for any claims, losses, damages, or expenses resulting from scams. In the context of China Cross-Border Data Transfer (CBDT) policy, if you need to apply for a position in China, please go to the local Recruiting System TaleNov .