Stage Assistant Marketing Scanner (Jan/Fév 2027)

Job Title Stage Assistant Marketing Scanner (Jan/Fév 2027) Job Description Ce poste vous donne la possibilité de Contribuer directement au succès des ventes de nos systèmes de Scanner en apportant votre expertise clinique et technique ainsi qu’un argumentaire différenciant en phase avec les attentes de nos clients. Vous avez pour principales missions d’ Assister sur les supports de présentation des produits en visite client avec le commercial, Assister sur la réalisation des offres techniques, cliniques et fonctionnelles répondant au plus près aux besoins exprimés par les clients, Supporter l'équipe d'experts clinique de la modalité Scanner auprès de ses pairs, des commerciaux et des parties prenantes en interne, Réaliser la veille concurrentielle, les études de marché, les plans de communication pour développer les argumentaires de vente et préparer les congrès, Aider à la réalisation des cotations. Vous faites partie d’ Une équipe de Clinical Modality Specialists et vous rapportez au Sales Specialist CT Lead France avec des interlocuteurs nationaux et internationaux. Vos atouts pour réussir à ce poste Vous suivez une formation Bac +4/5 d’ingénierie Biomédical avec appétence pour l'imagerie médicale, Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier / février 2027, Vous êtes autonome, avez le sens du contact client, êtes dynamique et avez un attrait pour les sales, Vous êtes autonome et dynamique, La maitrise de Salesforce est un plus, Vous parlez un français bilingue et un anglais courant à l’oral comme à l’écrit. Rémunération & avantages Un travail porteur de sens mérite une rémunération juste et transparente. Gratification de stage comprise entre 800 € et 1 500 € par mois, selon le niveau d'études et le diplôme préparé Remboursement à hauteur de 75 % de votre titre de transport et prise en charge partielle de votre repas au restaurant d'entreprise A propos de Philips Chez Philips, notre mission va au-delà de notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 2,5 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches. En savoir plus sur nos activités ici. Découvrez notre histoire riche et passionnante ici. En savoir plus sur notre mission ici. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes chez Philips. En savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion ici. #LI-Office At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. We’re committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected. Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to age, color, citizenship, disability or perceived disability, ethnicity, gender, gender identity or expression, genetic information, marital or domestic partner status, military or veteran status, national origin, pregnancy/childbirth, race, religion, sexual orientation, or any other category protected by federal, state and/or local laws. For US applicants only: Philips is an equal employment opportunity and affirmative action employer Disability/Veteran. Click here to review "EEO Is The Law and Supplement” Poster. Click here to review the Pay Transparency Nondiscrimination Statement. As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.