Modality Sales Specialist / Clinical Application Specialist IGT-MoS

Job Title Modality Sales Specialist / Clinical Application Specialist IGT-MoS Job Description Ce poste vous donne la possibilité D’interagir avec les professionnels de santé du milieu hospitalier en France pour améliorer ensemble la prise en charge des patients au sein du bloc opératoire. Vous avez pour principales missions de Réaliser des interventions d’expertise en milieu hospitalier privés/publics, et maximiser la satisfaction client (démonstrations, installations, formations, partages d’expérience, suivi des besoins). Former et conseiller les médecins sur la prise en main et la configuration des équipements, et les upgrades. Soutenir l’équipe commerciale régionale durant le processus de vente (argumentaire clinique, démonstrations avant-vente, participation aux congrès,…). Participer à la prospection commerciale sur votre secteur en binôme avec nos ingénieurs commerciaux Chirurgie/Bloc Opératoire. Effectuer la réalisation des offres techniques, cliniques et fonctionnelles répondant au plus près aux besoins exprimés par les clients sans démonstration. Répondre aux appels d’offres de centrale d’achat pour MoS. Partager les retours utilisateurs, point d’amélioration et de correction du système avec les équipes de Marketing, Qualité et de Développement en France et à l’international. Vous faites partie d’ Une équipe soudée et dynamique de spécialistes modalités et d'ingénieurs d'application clinique, et vous rapportez au Modality Specialist Leader IGT. Vous interagissez avec les équipes commerciales, applications et support au niveau régional et national. Vous entretenez des relations étroites avec les équipes internationales. Poste basé en home-office, de nombreux déplacements sont à prévoir sur tout le territoire. Idéalement basé proche d'une grande ville facilitant les déplacements. Vos atouts pour réussir à ce poste Formation ingénieur électronique ou biomédical; Connaissance clinique, patients, intérêt pour la technique et systèmes d’information; Optimisme, énergie, esprit d’équipe, excellent relationnel et flexibilité pour apporter le meilleur service à nos clients; Anglais et français courant. En retour, nous vous offrons De travailler sur la solution la plus avancée du marché dans un domaine à la pointe de l’innovation et au cœur de la stratégie commerciale de Philips. Vous évoluerez dans un environnement de travail réactif où vos décisions auront un impact réel sur la compréhension de nos solutions et le parcours patient à l’hôpital. Vous serez acteur de votre développement vers d’autres fonctions au sein du groupe. En retour, nous vous offrons de Partager notre passion pour réinventer et améliorer la santé et le bien-être au quotidien. De travailler sur des équipements de pointe et apporter des solutions aux attentes des professionnels de santé. Vous pourrez développer votre carrière dans un environnement qui favorise l'équilibre travail-vie personnelle et l'apprentissage continu. Notre mode de collaboration Chez Philips, nous sommes convaincus que la proximité et la collaboration en équipe constituent des facteurs clés de performance, d’innovation et de développement professionnel. C’est pourquoi les collaborateurs exerçant des fonctions de bureau sont attendus sur site au minimum deux jours par semaine. Les postes nécessitant une présence sur site impliquent une activité exercée principalement dans les locaux de l’entreprise. À l’inverse, les fonctions terrain s’exercent majoritairement au contact des clients ou des partenaires, en dehors des sites Philips. Rémunération et avantages La reconnaissance professionnelle doit aller de pair avec une rémunération équitable et transparente. La fourchette salariale de base pour ce poste est 36.959€ - 60.159,66€. La rémunération est déterminée, au sein de cette fourchette, selon des critères objectifs tels que les compétences requises, votre expérience pertinente, le niveau de responsabilité du poste, ainsi que l’équité interne et les conditions du marché local. Ce poste est également éligible à une rémunération variable, avec une composante annuelle liée aux KPI et aux résultats de l’entreprise. L’ensemble de notre approche vous sera présenté lors du processus d’entretien afin que vous puissiez prendre une décision claire et informée. Les avantages comprennent également un nombre généreux de congés payés, un congé parental, un budget dédié à la santé et au bien- être, ainsi que des réductions sur les produits Philips. Pourquoi rejoindre Philips? Chez Philips, notre mission va au-delà notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 3 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches. Découvrez de quelle manière en regardant cette vidéo. Pour plus d’informations sur notre environnement de travail, visitez la page Working at Philips et retrouvez les témoignages de nos collaborateurs. Nous vous proposons également des informations sur notre processus de recrutement ainsi que les réponses à vos questions. At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. We’re committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected. Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to age, color, citizenship, disability or perceived disability, ethnicity, gender, gender identity or expression, genetic information, marital or domestic partner status, military or veteran status, national origin, pregnancy/childbirth, race, religion, sexual orientation, or any other category protected by federal, state and/or local laws. For US applicants only: Philips is an equal employment opportunity and affirmative action employer Disability/Veteran. Click here to review "EEO Is The Law and Supplement” Poster. Click here to review the Pay Transparency Nondiscrimination Statement. As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.