Field Sales Engineer

Field Sales Engineer Piemonte All’interno dell’Unità di vendita, Walter Italia è alla ricerca di un Field Sales Engineer a cui affidare la responsabilità dello sviluppo delle vendite e della quota di mercato in Piemonte Il/la candidato/a avrà il compito di sviluppare relazioni solide e durature con i clienti, promuovendo non solo i prodotti Walter ma anche soluzioni applicative e progetti a valore aggiunto che contribuiscano a migliorare la produttività e la competitività dei clienti. In linea con la strategia, il/la Field Sales Engineer contribuirà a posizionare Walter come partner di riferimento nelle soluzioni di lavorazione meccanica, attraverso un approccio consulenziale orientato al cliente e alla creazione di valore nel lungo periodo. La persona si occuperà di gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, individuare nuove opportunità di business e supportare i clienti nell’identificazione delle migliori soluzioni tecniche e digitali per le loro esigenze produttive, nel rispetto delle politiche e delle direttive aziendali e in stretto coordinamento con Area Manager, Tecnici di Area, Product Manager e Inside Sales. All’interno della propria funzione, il/la Field Sales Engineer dovrà garantire un efficace supporto tecnico e commerciale, favorendo un’esperienza cliente distintiva e contribuendo alla crescita sostenibile del business. La persona si occuperà inoltre di predisporre i budget di vendita in collaborazione con l’Area Manager e di monitorarne lo sviluppo attraverso attività strutturate di pianificazione e follow-up. Profilo Diploma o Laurea in ambito meccanico oppure esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi Familiarità con le lavorazioni meccaniche, in particolare nei processi di fresatura, tornitura, foratura e filettatura Conoscenza del disegno tecnico Buone capacità di negoziazione e conoscenza delle tecniche di vendita Esperienza consolidata nel mercato locale e buona conoscenza del tessuto industriale e della concorrenza Attitudine alla vendita consulenziale e orientamento alla creazione di valore per il cliente Propensione al lavoro di squadra e alla collaborazione cross-funzionale Digital mindset e interesse per strumenti e soluzioni digitali a supporto del cliente Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office Capacità di lavorare per obiettivi in un ambiente dinamico Disponibilità a viaggiare e predisposizione al cambiamento Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo Entrare in Walter significa far parte di un’organizzazione internazionale che mette al centro le persone, l’innovazione e il cliente. Lavoriamo ogni giorno per elevare la lavorazione meccanica attraverso soluzioni ingegneristiche, competenza tecnica e collaborazione, creando valore sostenibile per i nostri clienti e per il nostro business. Il Gruppo garantisce e promuove le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di sesso, identità di genere, orientamento sessuale, razza, colore della pelle, religione, nazionalità, disabilità, età o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Inquadramento: Impiegato CCNL Metalmeccanici. Retribuzione iniziale della fascia retributiva di riferimento: a partire da Euro 42.000 lordi annui, bonus individuale. L’effettiva retribuzione offerta verrà determinata in base a diversi fattori quali, ad esempio, equità retributiva interna, parametri di riferimento del mercato, responsabilità, esperienza e competenze dei candidati selezionati. Sede: si valutano candidati residenti preferibilmente in Piemonte. For more than 100 years, Walter has stood for competence and quality in the field of machining technology. The company was founded in 1919 by Richard Walter and has its headquarters in Tübingen, Germany. The wide portfolio includes precision tools for milling, turning, grooving, drilling and threading, as well as individual special tools and technology solutions along the process chain. An additional element is Walter Tool Management Solutions, providing customers with cost planning security, continuous productivity improvements and quicker returns on their investment beyond the cutting tools. Meanwhile, with production facilities in the Americas, Europe and Asia, numerous subsidiaries, sales partners, and 3.800 employees worldwide, Walter has a global presence and customers in more than 80 countries. Alongside Engineering Kompetenz, the corporate culture promotes diversity and a sustainable company strategy.